FORMATION DES PERSONNELS REFERENTS ACCOMPAGNANT DES PERSONNES HANDICAPEES EN ENTREPRISE
PUBLIC
Personnel référent souhaitant optimiser l’insertion des travailleurs handicapés,
Tout personnel d’entreprise connaissant peu ou pas le secteur médico-social et devant assurer l’accompagnement d’un collègue en situation de handicap.
OBJECTIF
Apporter des points de repères pour favoriser l’insertion professionnelle d’une personne en situation de handicap
CONTENU
Repères généraux sur la notion de handicap : rappel des grandes catégories de handicaps et classifications,
Notion de dépendance et autonomie, cadre général,
Les différents acteurs et les différents dispositifs dans la prise en charge. Le travail en réseau : médecine du travail, RH, service de tutelle…Qui mobiliser, quand, comment ?,
Loi 2005 : emploi protégé et emploi en milieu ordinaire, connaissances, contraintes et autres mesures incitatives,
Les mesures AGEFIPH,
Approfondissement de la notion d’enjeux relationnels dans l’accompagnement de la personne en situation de handicap en milieu ordinaire,
Méthodologie du suivi de parcours : analyse des actes significatifs (absences, envahissement, colère…)
OBJECTIF
Permettre au travailleur de mieux se connaître, de faire le point, de découvrir ses motivations et ses potentialités, de construire un projet professionnel et de se donner les moyens de le mettre en œuvre par l’articulation du projet de vie et du projet de travail.
CONTENU
4 phases :
1 : L’accueil
2 : L’analyse des potentialités et des expériences passées.
3 : L’analyse des compétences mobilisables.
4 : Construction et accompagnement du projet.
Tests de raisonnement.
Entretien individuel.
Tests des connaissances générales (français, mathématiques).
Evaluation sur le poste de travail (autonomie, adaptabilité, rythme, relations humaines, …).
Modules « histoire de vie et projet professionnel ».
Restitution individuel du bilan (1 livret de bilan par travailleur).
INTERVENANTS
Jean FRANGOS Psychologue, Catherine Roche
LIEU
SOFIA Beaumont sur Oise + établissement
EFFECTIF
de 1 à 10 personnes
DUREE
12 heures d'animation + 3 heures de rédaction et restitution de bilan .Soit 4 1/2 journées + 1/2 journée
Connaître les techniques de manutention afin d’éviter les accidents de manipulation, sensibiliser le travailleur à la notion de risques potentiels et permettre de lui faire prendre conscience de l’importance d’une démarche de prévention.
CONTENU
Les accidents du travail ( l’évaluation des risques, la prévention…..)
Notions succinctes d’anatomie
Les gestes et les postures
Les différents types de manutentions (manuelles, mécaniques…..)
Organisation du poste de travail (postes assis, postes debout)
Exercer un mandat de représentant dans le Conseil de la Vie Sociale en ESAT
PUBLIC
• Comprendre le fonctionnement d’un ESAT et du Conseil de la Vie Sociale
• Définir le rôle et les missions du représentant au Conseil de la Vie Sociale
• Apprendre à écouter et prendre la parole dans un groupe
• Développer ses capacités à recueillir et transmettre les informations
OBJECTIF
• Comprendre le fonctionnement d’un ESAT et du Conseil de la Vie Sociale
• Définir le rôle et les missions du représentant au Conseil de la Vie Sociale
• Apprendre à écouter et prendre la parole dans un groupe
• Développer ses capacités à recueillir et transmettre les informations
CONTENU
• Le fonctionnement de l’ESAT
• Le Conseil de la vie Sociale ( Institution, composition, désignation, compétences…)
• Qu’est-ce que l’élection de représentant au CVS et sa reconnaissance par l’ensemble du personnel ?
• Prendre confiance en soi et gagner la confiance des autres
• Etre acteur et proposer des idées
• Apprendre à exprimer et défendre les intérêts de ses collègues
• Communiquer les informations et décisions prises pendant le conseil en réalisant des écrits simples
Méthodes:
Apports théoriques
échanges et réflexions à partir de l’expérience de chacun
Mises en situation ( jeux de rôle)
Livret du représentant
OBJECTIF
Prendre conscience de l’importance de la présentation pour lui et pour les autres
Se mettre en valeur
Connaître les techniques simples pour une bonne hygiène corporelle
CONTENU
Le « relooking » ou communiquer à travers « l’image de soi ».
Notions d’anatomie.
Notions d’hygiène.
Les différentes techniques pour pratiquer des petits soins :
la toilette ; soins du visage ; modelage du visage et des mains ; les soins des cheveux, coupe et coiffure, manucure ; épilation ; maquillage
Mise en pratique des techniques étudiées.
OBJECTIF
L’atelier théâtre permet pour ce public fragilisé de conquérir ou reconquérir une confiance en soi dans un contexte sécurisé en s’adaptant à leur rythme, leurs problématiques, leurs blocages.
Le théâtre peut permettre l’acquisition de possibilités nouvelles vers une meilleure insertion sociale et professionnelle.
Le but est de découvrir le théâtre de façon ludique à partir d'improvisations (libres ou semi-dirigées)
CONTENU
Nous aborderons les différentes composantes du jeu théâtral :
Travail du corps
Placement de la voix
Gestion des émotions
Ecoute et disponibilité
Rapport à l'espace, au partenaire
Consignes mises en place durant l’atelier :
Se désinhiber
S’amuser
Retrouver l’imaginaire de l’enfance
S’affirmer
Tenter, oser
Se découvrir
ATELIER D'ECRITURE ET D'EXPRESSION "atelier journal"
PUBLIC
Travailleurs handicapés d’ESAT
OBJECTIF
Mettre en place un atelier d’écriture pour permettre la transmission des informations internes par le biais d’un journal
Permettre aux travailleurs handicapés de s’initier à l’expression journalistique
Transmettre d’une façon plus formelle les informations qui émanent du Conseil de la Vie Sociale
CONTENU
Les objectifs du journal
Règles d’écriture d’un article
Le vocabulaire journalistique
Aide à la rédaction des articles
METHODES PEDAGOGIQUES :
Exercices pratiques à partir de journaux existants et des compte-rendu du C.V.S
Atelier d’écriture